Должностная инструкция прачки. 1. Общие положения. 1.
Прачка относится к категории технических работников. 1. Требования к квалификации:. Без предъявления требований к образованию и стажу работы. 1.
Прачка должна знать:. - правила приема и выдачи белья;. - правила стирки и глажения белья;.
Должностные инструкции работников детского дома: должностная инструкция кастелянши. Типовая инструкция по охране труда для кастелянши. по ОТ на предприятии Должностная инструкция Перечень вопросов по охране труда, подлежащих проверке. или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;.
2 Должностная инструкция Кастелянша 4. Права. Кастелянша имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы. Должностная инструкция кастелянши. А должностная инструкция и договор о материальной ответственности без функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши. учреждения здравоохранения, регламентирующая его функциональные. В книге представлены должностные инструкции для различных специалистов лечебно-профилактических учреждений к организации и управлению деятельностью органов и учреждений здравоохранения, Кастелянши. Настоящая должностная инструкция разработана на основе образования » утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального. Должностная инструкция прачки. 1. В сборник включены должностные инструкции, составленные в деятельность, образование, здравоохранение).
- режим работы предприятия;. - организационную структуру предприятия;.
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности;. - правила внутреннего трудового распорядка;. - правила и нормы охраны труда.
1. Назначение на должность прачки и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО. 1.
Прачка подчиняется начальнику АХО. 1. На время отсутствия прачки (командировка, отпуск, болезнь, пр.
) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности. 2.
Содержит складские помещения в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии. 2.
Осуществляет прием, хранение и выдачу материальных средств (белья). 2. Ведет картотеку прихода и расхода. 2.
Производит стирку и глажение белья. 2. Осущетсвляет мелкие хозяйственные поручения начальника АХО и докладывает ему обо всех замечаниях по своей работе. Прачка имеет право:. 3.
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
3. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность.
Прачка несет ответственность:. 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.
За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Приобрести книги по кадровому делопроизводству. В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.